扬帆远航 逐梦出发——宏瑞集团2022年度总结表彰暨2023年新春大干动员会圆满举行
作者：
宏瑞集团
发布时间：
2023-02-23
2月21日，宏瑞集团19楼宴会厅内花团锦簇、暖意融融，洋溢着欢乐祥和的氛围，2022年度总结表彰暨2023年新春大干动员会在这里隆重举行。
集团董事长曹瑞杰，副董事长贺爱轩，副总经理赵保国、乔红杰、闫丙军出席大会。
会上，曹瑞杰作重要讲话。他指出，在未来3至5年，集团将秉持“大平台、快发展、同使命、共成长”的理念，进入一个超高速发展期。随后，他简要介绍了公司两个重要项目的相关情况，并立足大局，分析当前存在的问题，对下步工作指明方向。
曹瑞杰指出，随着经济的复苏回暖，集团的产业布局已经铺开，为员工施展才华、锻炼提升搭建了广阔平台，希望广大员工做好以下四点：
一是要树立企业“主人翁”意识，不要只做问题的提出者，更要做问题的解决者；
二是要解放思想、学会变通、敢想敢干，在思想和行动上要紧随公司快速发展的步伐，变“弯道超车”为“换道超车”；
三是要增强自我认同感、企业认同感，加入了宏瑞大家庭，就要有展示公司形象、宣传公司产品服务的责任感；
四是要加强考虑问题的全面性，着力增进部门之间的沟通合作，遇到问题不要擅自做主，要及时上报并跟进后续进展。
曹瑞杰强调，无规矩不成方圆。近年来，集团在规范化管理方面取得了一定成效，但仍与公司的发展速度、发展规模不匹配。今后，集团要下大力气抓好四项工作：
一是继续建立健全制度建设，引进专业管理技术人才，提升企业管理治理能力，确保集团稳中有进、进中提质；
二是坚持“人品为先”的用人原则，领导干部要有识人、辨人的能力，优秀员工永远是人品过硬、执行力强的员工，但要杜绝成为“老好人”。疫情期间，公司涌现了一批顶得上、靠得住的模范先进，关键时刻践行了担当奉献；
三是全力打造服务品牌，针对服务型窗口，要加强礼仪、礼节培训，以细节为抓手，提高员工专业形象和自身素养；四是驰而不息抓作风，廉洁是公司的高压线，任何人都碰不得，项目管理、采购等岗位，要树立成本核算意识，做好廉洁风险点排查，签订廉洁承诺书。
曹瑞杰向受表彰的先进员工表示了祝贺，向默默支持的员工家属表示了感谢。他指出，2022年的“评优评先”过程中，部分奖项出现了空缺，新的一年，希望大家对标努力、对号入座，努力在工作中抓重点、出亮点，通力合作、奋力拼搏，争取明年评选出更多领域的典型与先进。
会上，赵保国作《集团2022年度工作总结暨2023年度工作规划》报告。报告中指出，2022年集团生产经营取得良好成绩，各项事业稳步向前。在肯定成绩的同时，赵保国还指出了公司在发展过程中存在的不足，就聚焦主业、质量管理、队伍建设、成本管理、安全生产等方面工作进行详细部署。
集团财务中心王艳红、行政管理中心王中正作为受表彰员工代表发言，表示将把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准要求自己，为集团高质量发展努力奋斗。
大会由宏瑞建国饭店总经理祝银秋主持。集团各部门全体人员，各子公司、项目部员工代表200余人参加。
会后，还组织员工进行了精彩纷呈的文艺汇演。
